2023年度

2023年8月30日
TOKAIグループ従業員向け子育て支援制度の拡充について

　この度、TOKAIグループは、従業員向けに子育て支援に関する制度を拡充することをお知らせいたします。

　2023年5月に公表した「中期経営計画2025」では、当社グループが取り組む重要施策の一つとして「人財・組織の活力最大化」を掲げております。

　当社グループにおいては、従来より子供手当・育児休業・時短勤務・在宅勤務などの制度を設け、子育てにかかる支援に取り組んでまいりましたが、さらに従業員が活き活きと活躍出来るよう、今年度より「出産祝い金」「一時預かり支援」の制度を新設いたします。

　今後もTOKAIグループは、多様な働き方の支援、関連する給与制度の改定、トップレベルの健康経営など、従業員の働く意欲の向上に資する施策に積極的に取り組み「働きがいのある、個性を活かす組織」を実現し、中長期的な企業成長へとつなげてまいります。

　こどもの出生に際して、出産祝い金を給付します。

　当社グループの0～12歳のこどもを持つ従業員を対象として、（株）TOKAIキッズタッチが運営する「ママズスマイルTOKAI常磐町店」及び（株）ママスマが運営するママズスマイル国内30店舗を会社負担で利用できるようにします。

　ママズスマイルは、当日予約可能、事前面接不要、1時間から利用可能な0～12歳のこどもを対象とした託児所です。

■（株）TOKAIキッズタッチについて

　TOKAIグループ初となる子育て支援事業への参入を目的として2023年2月に設立し、同年3月より一時預かり専門託児所「ママズスマイルTOKAI常磐町店」を運営しています。詳細はWEBサイト（https://www.tokai-kidstouch.co.jp/）をご参照ください。