新卒者募集要項
| 募集会社 | 株式会社TOKAIホールディングス 株式会社TOKAI 株式会社TOKAIコミュニケーションズ 株式会社TOKAIケーブルネットワーク 東海ガス株式会社 株式会社TOKAIマネジメントサービス |
|---|---|
| 募集職種 | １．営業・技術・専門事務職 ＜営業職＞ エネルギー（ＬＰガス、都市ガス）、情報通信(システム開発、通信回線)、インターネット、リフォーム、アクア、住宅・設備・建築・不動産、ＣＡＴＶ、モバイル、セキュリティ、保険 など、主に個人・法人といったお客様への営業に関する業務 ＜技術職＞ エネルギー、住宅・建築・リフォームの部門などで、専門知識を活かした技術的な業務 ＜専門事務職＞ 財務・経理、法務、マーケティング、監査 など ２．ITプロフェッショナル（SE・NE）職 ＜システムエンジニア＞ 流通・小売・製造業から通信・放送まで幅広い分野におけるシステム開発、運用保守 ＜ネットワークエンジニア＞ データ通信設備の構築、運用 ◆ご入社後、グループ会社間での異動、出向、転籍をしていただく可能性があります。給与体系、評価システム、待遇はグループ社員共通です。配属会社によって待遇面が異なることはありません。 |
| 給与 | 2024年4月実績 大卒 月給24万円 院了 月給24万8,800円 専門卒(3年制) 月給23万2,300円 専門卒(2年制) 月給22万4,600円 |
| 諸手当 | 入寮者手当 資格手当 超過労働手当(時間外勤務、休日出勤、宿日直ほか) 地域手当 交代手当 子ども手当 単身赴任手当 単身赴任寮手当 ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 各配属会社の本社、および各事業所（支店、営業所など） |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（時差出勤部門もあります） |
| 休日休暇 | 休日／年間125日（2024年度）：完全週休2日制（曜日は部署により異なる）祝日・夏季休暇・年末年始休暇／年次有給休暇・保存休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇(慶弔関係) ほか |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 試用期間 | あり 入社後3ヵ月は社員見習い期間※延長あり 給与は本採用時と変更なし |
| 福利厚生 | 独身寮 借上社宅 通勤費実費支給(マイカー通勤の場合は上限あり) 各種社会保険 育児休業制度 介護休業制度 時短勤務制度 資格取得報奨制度 財形貯蓄 社員持株会 共済会 契約保養施設 |
| 教育制度 | グループ新入社員研修 各配属会社ごとの新人研修 各業務に係わる専門研修 各種スキルアップ研修 入社2年目研修 人財育成研修 国内外の出向研修 OJT 多彩なカリキュラムにより人財能力の向上を目指しています。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用人数 | ◆予定◆ 2024年度 100名採用予定 【内訳】 営業・技術・専門事務職／70名程度 ＩＴプロフェッショナル職 ／30名程度 ◆参考データ◆ 2022年4月 97名入社 【内訳】 営業・技術・専門事務職／74名 ITプロフェッショナル職／23名 2023年4月 84名入社 【内訳】 営業・技術・専門事務職／57名 ITプロフェッショナル職／27名 2024年4月 108名入社 【内訳】 営業・技術・専門事務職／76名 ITプロフェッショナル職／32名 |
| 選考方法 | 筆記試験(総合適性検査)、エントリーシート、面接（複数回） |
| エントリー方法 | リクナビもしくはマイナビにてエントリーして下さい。また「会社説明会情報」についても、このリクナビもしくはマイナビにて随時公開しています。 |
「青少年の雇用の促進等に関する法律」に基づく情報開示について
1 募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | ||||
| 2023年度 | 2022年度 | 2021年度 | ||
| 1 | 直近３事業年度の新卒者等の採用者数 | 84人 | 97人 | 113人 | 直近３事業年度の新卒者等の離職率 | 4.7% | 7.2% | 8.0% |
| 2 | 直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性） | 66人 | 74人 | 81人 | 直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性） | 18人 | 23人 | 32人 |
| 3 | 平均継続勤務年数 | 15.9年(2023年度実績) | ||
| ※ | 従業員の平均年齢 | 42.1歳(2023年度実績) | ||
2 職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 1 | 研修の有無及びその内容 | 新入社員研修（社会人基礎教育、ビジネスマナー、安全運転講習、コンプライアンス教育等） 二年目フォローアップ研修、各階層別研修、出向研修 |
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| 2 | 自己啓発支援の有無及びその内容 | 保有資格によって手当もしくは受験料相当支給 | ||
3 職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 1 | 月平均所定外労働時間 | 23.5時間／月（2023年度実績） | ||
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